Und so müssen wir uns bezüglich der Technik vor allen Dingen fragen: Erscheint sie nur als die Waffe der Unterdrückung? Es genügt, die Frage so aufzuwerfen, um gleich die Antwort zu bekommen: Nein, die Technik ist die grundlegende Eroberung der Menschheit; wenn sie auch bis jetzt der Ausbeutung als Werkzeug diente, erscheint sie doch gleichzeitig als grundlegende Bedingung der Befreiung der Ausgebeuteten. Die Maschine erstickt den Lohnsklaven. Aber man kann sich nur durch die Maschine befreien. Hier ist die Wurzel der ganzen Frage. – Leo Trotzki, „Kultur und Sozialismus“ (1927, in: „Fragen des Alltagslebens“, Essen 2001, S. 188)

Der Aufstieg der künstlichen Intelligenz (KI) in der Unterhaltungsindustrie und in anderen Bereichen war und wird auch weiterhin unaufhaltsam sein. Die KI-Frage rückt durch zwei miteinander verbundene Entwicklungen in den Vordergrund.

Erstens wird das Potenzial der KI, die Beschäftigung in der Unterhaltungsindustrie massiv zu beeinflussen, weithin anerkannt. So legte ein im Januar 2024 veröffentlichter Bericht nahe, dass allein in den Vereinigten Staaten in den nächsten drei Jahren etwa 204.000 „kreative Arbeitsplätze” durch KI „negativ beeinflusst” würden. Eine aktuelle Schlagzeile in der Los Angeles Times fragte: „Da KI die Art und Weise verändert, wie Filme gemacht werden, fragen sich Hollywood-Crews: Was bleibt für uns übrig?”

Zweitens war der Kampf für den Schutz vor KI eine zentrale Frage in einer Reihe von langwierigen Streiks und Kämpfen, die von Schauspielern, Autoren, „Below-the-line“-Mitarbeitern („Filmstab und technische Mitarbeiter“) und Videospiel-Darstellern geführt wurden.

Der Widerstand von Schauspielern, Autoren, Synchronsprechern, Animatoren und anderen ist völlig legitim, denn die – wenn auch unausgesprochenen – Pläne der Arbeitgeber in der Unterhaltungsindustrie zielen eindeutig darauf ab, eine große Anzahl von Arbeitsplätzen zu vernichten. Der Kampf gegen diese Arbeitsplatzvernichtung läuft bereits seit mehreren Jahren. Unter den derzeitigen Gewerkschaftsführungen, die das Profitsystem und das „Recht“ des Managements, zu tun, was immer es will, akzeptieren, ist der Kampf jedoch ins Leere gelaufen. Keiner der Verträge und ihrer „Versprechen” ist das Papier wert, auf dem sie geschrieben stehen. Wie kann diese katastrophale Situation umgekehrt werden?

Es ist notwendig, einen Schritt zurückzutreten und die Entwicklung der künstlichen Intelligenz mit einer breiteren Perspektive zu betrachten.

Viele Arbeiter in der Unterhaltungsindustrie betrachten den Aufstieg der KI als existenzielle Bedrohung. Das liegt nicht nur an der unmittelbaren Gefahr, durch die Studios und andere Arbeitgeber, von denen viele im Besitz oder unter der Kontrolle von Banken, Hedgefonds und anderen Finanzakteuren sind, ihren Job zu verlieren. In ihrem nie endenden Bestreben, die Profite durch Beschleunigung und Personalabbau zu steigern, wird der strategische Einsatz von KI auf lange Sicht wahrscheinlich einen großen Teil der Industrie auslöschen, einschließlich ganzer Berufe oder Gewerke.

Sollte KI deshalb einfach bekämpft und verboten werden? Wenn das überhaupt möglich wäre, wäre es hoffnungslos rückständig.

Wie die WSWS argumentiert hat, stellt die KI objektiv „einen großen technologischen Fortschritt dar, der die Fähigkeit hat, die Produktivität der Arbeit enorm zu steigern und dadurch die Grundlage für gesellschaftlichen Fortschritt zu schaffen“.

Die Implikationen der KI sind revolutionär und könnten ein Segen für die Menschheit im Kampf um bessere Lebensbedingungen, gesteigerte Fähigkeiten und eine rationale und harmonische Lebensorganisation sein.

„In einer sozialistischen Gesellschaft“, so unsere Argumentation, „wird die Revolution der künstlichen Intelligenz und Robotik die Voraussetzungen für eine massive Hebung nicht nur des wirtschaftlichen Wohlergehens der Bevölkerung, sondern auch ihres kulturellen Lebens schaffen. Der Ersatz mühsamer und körperlich anstrengender Berufe würde nicht zu Massenarbeitslosigkeit und Elend führen, sondern zu mehr Freizeit sowie erweiterten Möglichkeiten für Bildung, Familienleben und kulturelle Bereicherung der Arbeiter.“

In den Händen der Arbeiter und unter ihrer Kontrolle könnte KI – wie jedes bedeutende Werkzeug – die Unterhaltungsindustrie schnell und kollektiv transformieren: Sie könnte sie erweitern und zur Entfaltung bringen, während zugleich monotone Arbeit beseitigt und die Konzentration auf echte Kreativität ermöglicht würde. Wenn es dabei „Grauzonen“ gibt – etwa die Frage, ob KI menschliche Stimmen oder Gesichtszüge in bestimmten Fällen ersetzen sollte –, dann werden Lösungen von den aktiv Beteiligten erarbeitet. Dabei wird nicht auf der Grundlage finanzieller Überlegungen, das heißt der Unternehmensprofite, entschieden, sondern die Betroffenen entscheiden selbst nach künstlerischen, emotionalen und intellektuellen Gesichtspunkten.

Sozialisten verstehen: Die Technik selbst ist nicht das Übel. Technologie und Wissenschaft haben ihre eigene Logik, die darauf abzielt, die physische Welt im Interesse der Menschheit zu meistern. Sie entwickeln sich jedoch nicht in einem Vakuum, sondern in einer Gesellschaft, in der die herrschende Klasse die Technologie, die Wissenschaft und ihre Verwendung kontrolliert.

Das bedeutet, dass die Zukunft der KI in der Film-, Fernseh-, Musik- und Gaming-Welt keine organisatorische oder logistische Frage ist, die von anonymen Wirtschafts- oder „Markt“-Kräften bestimmt wird, über die niemand Kontrolle hat, sondern eine politische und soziale. Ob Arbeiter eine Zukunft haben, hängt davon ab, ob der Würgegriff der Finanzoligarchie über die Unterhaltungsindustrie und jeden kritischen Sektor der Wirtschaft beendet wird.

Solange sich die Industrie im Griff dieser Handvoll gigantischer Konglomerate befindet, wird die Job-Krise anhalten und sich vertiefen, was die Existenzgrundlage einer großen Anzahl von Menschen bedroht. Ohne die aktive Intervention der Arbeiter selbst wird sich die Situation nicht verbessern.

In den letzten zwei Jahren hat sich die als „Great Contraction“ („Große Kontraktion“) bekannte Entwicklung in Film und Fernsehen stark beschleunigt.

So sind die Drehtage (Shoot Days, SD) in der Filmindustrie von Los Angeles im ersten Quartal dieses Jahres im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um 22 Prozent zurückgegangen – von 6.823 im Vorjahr auf 5.295 in diesem Jahr. In fast jeder Kategorie ist die Zahl der verfügbaren Arbeitsplätze weiter gesunken. Ähnliche Entwicklungen gibt es in anderen Produktionszentren wie New York, Atlanta, Vancouver und Toronto.

Die Fernsehbranche verzeichnet einen noch größeren Produktionsrückgang. Wie wir im April erklärten, „hat es die Episodenfernsehproduktion [in Los Angeles] besonders hart getroffen. FilmLA weist darauf hin, dass solche TV-Serien, die als ‚besonders hochwertige, arbeitsplatzschaffende Produktionsformen‘ bezeichnet werden, in den letzten Jahren 30 Prozent aller Produktionen auf ‚zertifizierten Bühnen und Studiogeländen in L. A.‘ ausmachten, jetzt aber nur noch 20 Prozent, was einem Rückgang um ein Drittel entspricht.“

Die Videospielindustrie hat Stellenstreichungen erlebt, die in ihrer Geschichte ohne Beispiel sind – und das, obwohl die Gewinnmargen der Branche gestiegen sind. Erst im letzten Monat wies die WSWS darauf hin: „Die Entlassungen werden trotz zunehmender und robuster Gewinne für das Unternehmen [Disney] umgesetzt, was Reuters zu der Behauptung veranlasste: ‚Die Quartalsergebnisse von Walt Disney sehen aus wie der glücklichste Ort auf Erden.‘ Wenn man kein Angestellter ist, der vor der Arbeitslosigkeit steht.“

Welche Auswirkungen sind in Bezug auf KI zu erwarten? Die oben erwähnte Studie, die im Januar 2024 von der Concept Art Association und der Animation Guild in Auftrag gegeben und von der Beratungsfirma CVL Economics durchgeführt wurde, ergab, dass fast

zwei Drittel der 300 befragten Führungskräfte erwarten, dass GenAI [Generative Künstliche Intelligenz] in den nächsten drei Jahren eine Rolle bei der Konsolidierung oder dem Ersatz bestehender Berufsbezeichnungen in ihrer Geschäftseinheit spielen wird.

So kamen die Autoren des Berichts auf die Zahl von 203.800 betroffenen Lohn- und Gehaltsarbeitsplätzen. Sie erklärten weiter, dass diese Zahl viele nicht einschließt.

Nicht eingeschlossen sind „Gig Worker“ (Freiberufler mit Kurzzeitverträgen) und Freelancer, die von den US-Verwaltungsdaten und -erhebungen nicht so zuverlässig erfasst werden. So dürfte die tatsächliche Anzahl verdrängter kreativer Arbeitsplätze wahrscheinlich viel höher sein. Von den befragten Firmen, die hauptsächlich Gig Worker oder Freelancer beschäftigen, sind fast 80% „Early Adopters“ (Frühanwender) von GenAI.

Solche prekär beschäftigten Arbeiter, so fahren die Autoren fort,

sind im Vergleich zur Gesamtbevölkerung der kreativen Arbeitnehmer unverhältnismäßig stark von der Verdrängung von Auftragsarbeiten betroffen. Und da die Unterhaltungsindustrie im Durchschnitt einen größeren Anteil an Gig Workern beschäftigt als andere Sektoren, wird die Gesamtzahl der betroffenen Arbeitsplätze noch signifikanter ausfallen.

Der Bericht analysiert die verschiedenen Bereiche (1) Film, Fernsehen und Animation; (2) Musik und Tonaufnahmen; und (3) Gaming und skizziert nüchtern die verheerenden „potenziellen Auswirkungen“.

Es gibt zu viel konkretes Material, um es hier wiederzugeben, aber es ist möglich, einen Eindruck zu vermitteln. So deutet die Studie beispielsweise an, dass etwa ein Drittel der befragten Führungskräfte aus Film, Fernsehen und Animation

in den nächsten drei Jahren einen Arbeitsplatzverlust für Sound-Editoren und 3D-Modellierer vorhersagen. Berufsbezeichnungen wie Sound Designer, Compositor und Graphikdesigner wurden von etwa 25 % der Befragten als gefährdet eingestuft. Ungefähr ein Drittel stufte auch Tonmeister, Rundfunktechniker sowie Audio- und Videotechniker in diese Kategorie ein.

Weiter gehen etwa 55 Prozent der Unternehmensführer von dem Folgendem aus:

Sounddesigner werden im Laufe der nächsten drei Jahre am stärksten von Verdrängung betroffen sein. Etwas mehr als 40 Prozent der Befragten hielten auch Musikeditoren, Audiotechniker und Tontechniker für gefährdet. Etwa 33 Prozent erwarten ähnliche Auswirkungen für Songwriter, Komponisten und Studioingenieure in den nächsten drei Jahren.

Der Bericht liefert mehrere Beispiele für Positionen, die „einer höheren Exposition gegenüber GenAI-Integration gegenüberstehen“. 80 % der Frühnutzer von GenAI verwenden derzeit die Technologie oder planen, sie im Postproduktionsprozess einzusetzen. Zu diesem Prozess heißt es:

Er konzentriert sich auf das Editieren und Hinzufügen von visuellen Effekten zur Finalisierung von Inhalten. So kann das GenAI-Programm TrueSync beispielsweise die Lippenbewegung von Schauspielern manipulieren, um das Synchronisieren in verschiedenen Sprachen zu ermöglichen. Die Nutzung dieser Art von Technologie war nicht nur ein Streitpunkt während der Verhandlungen zwischen SAG-AFTRA [Screen Actors Guild – American Federation of Television and Radio Artists] und AMPTP [Alliance of Motion Picture and Television Producers], sondern ihre Verbreitung wird wahrscheinlich auch die Nachfrage nach mehrsprachigen Synchronsprechern in aufstrebenden Bereichen wie der Entertainment-Lokalisierung reduzieren.

Auch im Produktionsprozess findet Verdrängung statt:

Im Film „Here“ mit Tom Hanks und Robin Wright (...) wurde eine Software von Metaphysic verwendet, um die Schauspieler „zu verjüngen“, während zuvor Haar- und Make-up-Künstler oder jüngere Schauspieler eingesetzt worden wären, um die gleichen Ziele zu erreichen. In ähnlicher Weise wird GenAI jetzt oft in der Vorproduktion eingesetzt, um Bilder zu erstellen, die die Pre-Visualization, das Charakterdesign und die Erstellung von Storyboards beschleunigen können, wodurch die Notwendigkeit für die ganzheitlichen Fähigkeiten von Concept Artists, Illustratoren und Animatoren vermindert wird.

Die Studie sieht die Zerstörung oder negative Beeinflussung von Hunderttausenden von Arbeitsplätzen, Leben und Familien, die vollständig nach dem Gutdünken der Arbeitgeber erfolgt. Obwohl „organisierte Arbeit zweifellos“ eine Rolle bei der Gestaltung des Umfelds und der Etablierung von Schutzmaßnahmen spielen wird, werden kurz- bis mittelfristig „Branchenführer und Manager die Entscheidungen darüber treffen, welche GenAI-Technologie eingesetzt wird und wie sie verwendet wird“.

SAG-AFTRA, die Drehbuchautoren- und Regisseursgewerkschaften, IATSE (International Alliance of Theatrical Stage Employees), die Teamsters und die anderen Entertainment-Gewerkschaften akzeptieren diese Proposition vollständig. Die Reaktion der Gewerkschaften in Südkalifornien auf diese potenziell katastrophale Entwicklung war reaktionär und korporatistisch. Sie haben ein Bündnis mit den Studios und den staatlichen und lokalen Regierungen geschlossen, um „Keep California Rolling“ („Kalifornien am Laufen zu halten“), eine Kampagne, die den Erhalt von Arbeitsplätzen in Los Angeles und Umgebung fordert, während sie den Rest der Arbeitskräfte in anderen US-Städten und Kanada den Wölfen zum Fraß vorwirft!

Die Gewerkschaften haben ihre Haltung in den Tarifverhandlungen und Konflikten der letzten zwei Jahre deutlich gemacht. Ein Hauptstreitpunkt war sowohl nach Ansicht der Arbeiter als auch der Gewerkschaftsfunktionäre die KI und die Kontrolle über deren Nutzung. Was dies jedoch für die Arbeiter bedeutete, wofür die Gewerkschaften kämpften und was sie erreichten, waren zwei verschiedene Dinge.

Während die Arbeiter sicherstellen wollten, dass ihre Ebenbilder, ihre Arbeit, ihre Darbietungen, ihre Kreativität nicht vollständig von generativer KI verschlungen oder ersetzt würden, wandelten die Gewerkschaften dies in den Erhalt von leeren Bestimmungen der Konzerne über das sogenannte „informierte Einverständnis“ um.

„Informiertes Einverständnis“ bedeutet, dass die Arbeiter ein Formular unterschreiben müssen, bevor ihre Ebenbilder, Darbietungen usw. in einer bestimmten Produktion und möglicherweise darüber hinaus verwendet werden dürfen. Im Wesentlichen bedeutet dies für die Arbeiter, dass sie ihre Existenzgrundlage aufgeben müssen. Verweigern sie die „Einwilligung“, riskieren sie, keine Arbeit zu finden (es sei denn, sie gehören zur privilegierten A-Liste).

Das Recht, einen solchen Vertrag zu unterzeichnen, ist das, worüber die Unterhaltungsgewerkschaften die letzten zwei Jahre hinter verschlossenen Türen verhandelt haben. Tatsächlich haben die Gewerkschaften die letzten zwei Jahre damit verbracht, einen Weg zu finden, um den Arbeitern dies schmackhaft zu machen.

Da die Gewerkschaftsfunktionäre nicht daran interessiert sind, einen echten Kampf gegen die Konzerne zu führen, haben sie keine ernsthaften Untersuchungen durchgeführt und den Missbrauch von KI durch die Studio- und andere Bosse nicht öffentlich entlarvt.

Einzelne Arbeiter werden darauf reduziert, Anekdoten zu liefern, die immer häufiger in Fachzeitschriften erscheinen. So lesen wir beispielsweise von Schauspielern, die vorsprechen und für Jobs abgelehnt werden, nur um später festzustellen, dass ihre Vorsprechbänder in Produktionen verwendet wurden. Synchronsprecher berichten von der Verwendung ihrer Stimmen in Material, für das sie nie bezahlt wurden oder für das sie kein vorheriges „informiertes Einverständnis“ gegeben hatten.

Und dann gibt es noch die Vorfälle, bei denen die Gewerkschaften hinter verschlossenen Türen der Verwendung und Speicherung von Repliken der Arbeiter zugestimmt haben, ohne diese überhaupt über die Verhandlungen zu informieren oder sie darüber abstimmen zu lassen.

Die richtige Antwort auf die Implementierung von KI ist nicht der vergebliche Ruf nach Verzicht darauf, sondern die intelligente, rationale Position des wachsamen, klassenbewussten Arbeiters: KI muss zum Nutzen der Beschäftigten der Unterhaltungsindustrie und der gesamten Bevölkerung eingesetzt werden – und nicht zur Anhäufung riesiger Vermögen durch Finanzhaie.

Ein erster und entscheidender Schritt ist die Bildung von Aktionskomitees, die unabhängig von Gewerkschaftsbürokraten und Politikern der Großwirtschaft handeln. Diese Komitees müssen sich in der gesamten Industrie bilden und miteinander sowie mit der Internationalen Arbeiterallianz der Aktionskomitees (IWA-RFC) im Kampf für eine Massenbewegung der Arbeiterklasse zusammenschließen. Das Ziel dieser Bewegung muss die Enteignung der großen kapitalistischen Konglomerate sein.

Abgesehen von einer Bewegung, um die KI den Konzernen aus den Händen zu nehmen und sie unter die Kontrolle der Arbeiter selbst zu stellen, verheißt ihre Nutzung durch die Arbeitgeber genau das, was Arbeiter in Interviews und sozialen Medien in den letzten Jahren zum Ausdruck gebracht haben: eine verheerende Bedrohung für ihre Berufe und Existenzen. Die einzige Antwort ist, dass die Arbeiter die Macht in die eigenen Hände nehmen und die Gesellschaft als Ganzes demokratisch und sozialistisch reorganisieren.